员工挪用公款多少可以立案，这个问题需要区分员工身份及挪用公款的具体情形来讨论。具体来说：

1. 若员工为国家工作人员：

   • 立案标准：
     • 挪用公款进行非法活动的，数额达到三万元以上，即构成挪用公款罪，应予立案追诉。
     • 挪用公款进行营利活动或归个人使用超过三个月未还的，数额达到五万元以上，同样构成挪用公款罪，应予立案追诉。
   • 法律依据：
     • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

2. 若员工为非国家工作人员（如私企员工）：

   • 立案标准：
     • 挪用本单位资金数额在五万元以上，且超过三个月未还的；
     • 挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
     • 挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。
   • 法律依据：
     • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，涉嫌上述情形之一的，应予立案追诉，构成挪用资金罪。处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

法律建议：

• 对于国家工作人员而言，挪用公款是严重的职务犯罪，一旦被发现，将面临严厉的刑事处罚。因此，务必严格遵守法律法规，切勿触碰法律红线。
• 对于非国家工作人员而言，虽然不构成挪用公款罪，但挪用资金同样可能构成犯罪，并受到法律的制裁。因此，同样需要增强法律意识，杜绝挪用资金行为的发生。
• 如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快向我咨询，以便获取准确的法律意见和帮助，确保合法权益得到妥善处理。

可能后果：

• 挪用公款或资金的行为不仅可能导致刑事处罚，还可能对个人的职业生涯、家庭生活以及社会声誉造成严重影响。因此，务必谨慎对待，切勿因一时贪念而酿成大错。