针对您提出的“生病住院请病假公司不给批假怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要确认自己是否已经按照公司规定的流程进行了病假申请，包括是否提供了合格的病假证明，如医院的诊断证明、住院证明等。如果因为流程上的疏忽或遗漏导致病假未获批准，您可以补充完善相关手续后再次申请。

如果确认自己已经按照规定流程申请了病假，并且病情属实，但公司仍然拒绝批准，您可以采取以下措施：

1. 与公司协商：

   • 主动与公司的人事部门或直接上级进行沟通，解释自己生病的情况，并出示相关的医疗证明。
   • 强调病假的必要性，以及您因病情无法正常工作的实际情况。
   • 争取得到公司的理解与批准，或者至少了解公司拒绝批准的具体原因。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司无正当理由拒绝批准您的病假申请，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和纠正，以维护您的合法权益。

3. 寻求法律途径：

   • 如果因为公司不批病假给您造成了经济损失或其他权益损害，如病情加重产生更多医疗费用、被公司以旷工为由处罚等，您可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式解决。
   • 在此过程中，您需要准备充分的证据，包括医疗证明、请假记录、公司拒绝批准的书面通知等。

另外，关于病假期间的工资发放标准，通常依据劳动合同约定或用人单位规章制度规定。如果劳动合同中有明确约定病假工资的计算方式，或者用人单位的规章制度规定了病假工资发放标准，那么通常按照该约定或规定执行。但需要注意的是，规章制度需符合法律规定，例如经过民主程序制定且向职工公示等。如果公司未按照规定支付病假工资，您也可以依法维护自己的权益。

最后，我想强调的是，员工因生病需要请病假是合法的权利，公司无正当理由不得拒绝批准。如果公司违反了相关规定，您有权通过合法途径维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。