结婚前工作出差并不违法。这个问题可以从法律和道德两个层面来进行分析。

法律层面

1. 工作出差的合法性：

   • 工作出差是员工因工作需要，按照公司安排前往其他地点进行工作活动的行为。这种行为本身并不涉及任何违法行为，只要员工是按照公司的规定和安排进行出差，且没有违反相关的法律法规（如劳动法、合同法等），就是完全合法的。
   • 在婚前，个人仍然是独立的法律主体，享有工作、出差等权利。婚前的工作出差行为，不会因为婚姻状态的改变而变得违法。

2. 婚前行为的法律性质：

   • 婚前，双方尚未建立法律上的婚姻关系，因此各自的行为（包括工作出差）主要受到个人与雇主之间劳动合同的约束，以及一般民事法律的调整。
   • 除非工作出差行为本身违反了法律法规（如涉及商业贿赂、偷逃税款等违法行为），否则不会因婚前状态而构成违法。

道德层面

• 从道德角度来看，婚前工作出差也是被广泛接受的。在现代社会，工作出差是职场生活中常见的一部分，它并不违背社会道德规范或伦理原则。
• 当然，如果工作出差对双方的恋爱关系产生了负面影响（如长时间分离导致感情疏远），这更多是情感层面的问题，而非法律问题。双方可以通过沟通、协商等方式来寻求解决方案。

特殊情况考虑

• 虽然婚前工作出差本身不违法，但如果出差行为涉及到了与婚姻相关的敏感问题（如与异性同事的不当交往），则可能引发道德上的争议或法律上的纠纷（如侵犯配偶权等）。然而，这种情况下的违法性并非由工作出差本身导致，而是由具体行为性质决定。

总结与建议： 结婚前工作出差并不违法。如果你或你的伴侣对婚前工作出差有疑虑或担忧，建议通过沟通来增进理解、消除误会。如果因工作出差引发了具体的法律问题（如劳动争议、侵权纠纷等），可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。