十级伤残的“三个一次性”赔偿，通常指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其赔偿月数及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据相关规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 一次性工伤医疗补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，该补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算，具体月数因地区而异。例如，有的地区规定为3个月，有的地区则可能为4个月或其他月数。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样，一次性伤残就业补助金的标准也由各省、自治区、直辖市人民政府规定。它也是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算，具体月数同样因地区而异。有的地区可能规定为7个月，有的地区则可能为6个月、10个月或其他月数。

具体计算示例（假设某地区规定一次性工伤医疗补助金为4个月当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月当地职工平均工资，且当地职工平均工资为5000元）：

• 一次性伤残补助金：\(7 \text{个月} \times \text{本人工资}\)（具体数额需根据本人实际工资计算）
• 一次性工伤医疗补助金：\(4 \text{个月} \times 5000 \text{元/月} = 20000 \text{元}\)
• 一次性伤残就业补助金：\(6 \text{个月} \times 5000 \text{元/月} = 30000 \text{元}\)

需要注意：

• 具体赔偿金额需根据当地规定及实际情况计算，包括本人工资水平、统筹地区上年度职工月平均工资等因素。
• 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能需由用人单位承担。

建议：

• 在处理十级伤残赔偿问题时，建议首先了解当地的具体规定和标准。
• 若对赔偿金额或计算方式有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和计算方式。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。