针对您提出的“十级伤残三个一次性怎么算”的问题，这主要涉及到工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，尤其是在存在多个十级伤残情况下的综合计算方式。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤十级伤残的“三个一次性”赔偿项目概述

在工伤赔偿中，十级伤残的职工通常可以享受以下三个一次性支付项目：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：同样由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，地区间存在差异。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准也由地方政府规定。

二、三个十级伤残的综合计算方法

当职工存在三个十级伤残时，赔偿系数的计算并不是简单地将三个7%相加。实际上，多个伤残等级的赔偿系数计算需要遵循特定的规则，通常不会直接晋级到更高的单一伤残等级，而是按照规定的组合规则来得出一个综合的赔偿系数。

1. 确定基础赔偿系数：

   • 每个十级伤残的基础赔偿系数通常为7%。

2. 应用组合规则：

   • 在实际操作中，三个十级伤残的综合赔偿系数并不是通过简单相加得出的。而是需要参考相关标准或规定中的组合公式/表格，或者根据地方政策来确定。
   • 例如，某些地区可能规定三个十级伤残按八级伤残的某个比例（如30%，但具体比例需根据地方政策）来计算综合赔偿系数，或者直接给出三个十级伤残的综合赔偿系数。

3. 考虑地方政策差异：

   • 由于不同地区的经济发展水平、工伤保险基金状况等因素存在差异，因此三个十级伤残的综合赔偿系数也可能因地区而异。

三、结合实际情况计算赔偿金额

在确定了综合赔偿系数后，还需要结合工伤职工的本人工资、当地的职工平均工资水平等因素来计算最终的赔偿金额。具体来说：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月（对于十级伤残，但多个伤残等级时需考虑综合系数的影响，不过此处的7个月是单个十级伤残的标准，实际计算时可能需调整）。
   • 实际上，在多个伤残等级情况下，一次性伤残补助金的计算可能更复杂，需根据综合赔偿系数和地方政策来确定。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的计算同样需要参考地方政策规定的标准和综合赔偿系数。
   • 通常，这两项补助金的支付与劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时相关。

四、建议与总结

由于三个十级伤残的综合赔偿系数计算涉及复杂的组合规则和地方政策差异，因此我建议您：

1. 咨询当地社保部门：了解具体的赔偿标准和计算方法，以及地方政策对多个伤残等级赔偿系数的规定。
2. 寻求专业律师帮助：如果您在计算过程中遇到困难或疑问，可以咨询专业律师以获取更准确的法律帮助和赔偿方案。

总的来说，三个十级伤残的“三个一次性”赔偿计算需要综合考虑多个因素，包括伤残等级、地方政策、本人工资等。希望以上解答能对您有所帮助。