十级伤残的“三个一次性”赔偿共涉及几个月工资，需根据具体情况来确定，通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿月数大致在7个月至十几个月不等。以下是对这一问题的详细分析：

一、一次性伤残补助金

• 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
• 计算方式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 标准：这两项补助金的支付标准和月数由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。
• 示例：
  • 广东省：一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
  • 浙江省：以解除或终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资为基数，十级伤残对应一次性工伤医疗补助金为2个月，一次性伤残就业补助金的具体月数也需参照当地规定，但通常也会是一个固定的月数。
  • 江苏省：十级伤残的一次性工伤医疗补助金以固定金额计算，为3万元（不直接采用月数形式，但可换算为相当于一定月数的工资，具体换算需依据当地职工月平均工资水平），一次性伤残就业补助金也有相应固定金额或月数标准。

三、综合计算与示例

• 综合月数：将一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的月数相加，即可得到十级伤残“三个一次性”赔偿的总月数。以广东省为例，总月数为7个月（一次性伤残补助金）+ 1个月（一次性工伤医疗补助金）+ 4个月（一次性伤残就业补助金）= 12个月。
• 计算公式（以广东省为例）：
  • 总赔偿月数 = 一次性伤残补助金月数 + 一次性工伤医疗补助金月数 + 一次性伤残就业补助金月数
  • 即：总赔偿月数 = 7 + 1 + 4 = 12个月
  • 总赔偿金额 = 本人工资 × 12个月（此处的12个月仅为示例中的月数相加结果，实际计算时需根据当地具体标准和本人工资来确定）

四、其他注意事项

• 地区差异：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区的赔偿月数和金额可能存在差异。
• 工资基数：在计算赔偿金额时，需确保“本人工资”的准确性，它是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，且需根据统筹地区职工平均工资的300%和60%进行上下限调整。
• 非工伤情形：如果十级伤残并非由工伤引起，而是由其他人身损害导致，那么赔偿项目和计算方式将完全不同，通常不直接按照几个月工资来计算赔偿。

建议：在处理十级伤残赔偿案件时，应首先明确是工伤还是非工伤情形，并详细了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。