社区两委干部可以休年假。根据《中华人民共和国公务员法》和《职工带薪年休假条例》等相关规定，并结合街道、社区的实际工作情况，社区两委干部作为街道、社区的工作人员，在满足一定工作年限的条件下，是有权享受带薪年休假的。

具体来说，社区两委干部的年休假天数根据其累计工作年限来确定：

• 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
• 累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；
• 累计工作已满20年的，年休假为15天。

同时，国家法定休假日、休息日是不计入年休假假期的。此外，也有一些特定情况下社区两委干部可能不享受当年的年休假，比如：

• 工作年限满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
• 工作年限满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
• 工作年限满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

在申请年休假时，社区两委干部通常需要提前按照规定的程序办理审批手续，并确保在休假期间保持通讯工具畅通，以便在紧急情况下能够及时回到工作岗位。

总的来说，社区两委干部在符合相关规定和条件的情况下，是可以享受带薪年休假的。这不仅有助于保障他们的休息权益，也有利于提高他们的工作效率和积极性。