工伤鉴定结果出来后，并不需要等待15天再去申请仲裁。实际上，申请劳动仲裁的时机主要取决于您是否已经准备好相关证据和材料，以及是否希望尽快解决纠纷，而非必须等待一个固定的时间间隔。
法律背景与建议
仲裁时效：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 这意味着，一旦您得知自己的权益受到侵害（例如，工伤鉴定结果出来后确认了工伤事实），您就可以在一年内随时申请劳动仲裁，而无需等待特定的时间间隔。
准备证据与材料：
- 在申请劳动仲裁前，您需要准备充分的证据和材料，包括工伤鉴定结果、医疗费用单据、工资单、劳动合同等，以证明您的工伤事实和损失情况。
- 这些证据和材料的准备可能需要一定的时间，但并非必须等待15天或任何其他固定时间。一旦准备就绪，您就可以立即申请仲裁。
尽快解决纠纷：
- 工伤纠纷可能涉及您的医疗费用、误工费、伤残补助金等重要权益。因此，尽快解决纠纷对于保护您的合法权益至关重要。
- 等待过长时间可能会使您的权益受到进一步损害，例如医疗费用增加、误工时间延长等。因此，不建议您无故拖延申请仲裁的时间。
可能的法律后果
- 如果您未能在仲裁时效期间内申请劳动仲裁，您可能会丧失通过仲裁途径维护自己权益的机会。
- 即使您后续通过诉讼途径寻求救济，也可能因为超过诉讼时效而面临败诉的风险。
实际操作建议
- 及时咨询：在工伤鉴定结果出来后，建议您及时咨询专业律师（如我），了解您的权益和可能的救济途径。
- 准备材料：在律师的指导下，尽快准备申请劳动仲裁所需的证据和材料。
- 提交申请：一旦材料准备就绪，立即向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
如果您有任何关于工伤鉴定或劳动仲裁的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议和服务。