从事X光射线工作通常算作特殊工种，特别是在涉及有害身体健康的工作环境下。以下是对此问题的详细分析：
一、特殊工种的定义与认定
特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能对劳动者身体健康造成特殊危害的工种。这些工种往往因为工作环境的特殊性，如高温、高压、有毒有害物质接触等，而被认定为需要特殊保护和关注的职业类别。对于X光射线工作而言，由于其涉及放射性物质的接触，长期从事此类工作可能对劳动者的身体健康产生不良影响，因此，在多数情况下，X光射线工作会被视为特殊工种。
二、相关政策与法规依据
工龄计算政策：根据劳动部《劳动部工资局关于可否把x射线工作列为有害身体健康工作问题的复函》（【65】中劳薪字第248号）的规定，“可以暂时把从事X射线的工作列为从事有害身体健康的工作，每从事此种工作一年可以计算为一年零六个月的工龄”。这一政策表明，X光射线工作被视为对身体健康有害的工作，从而在工龄计算上给予了特殊考虑。
退休政策：国务院1978年发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定，“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的”可以退休。虽然该办法并未直接提及X光射线工作，但根据前述工龄计算政策以及X光射线工作的特性，可以合理推断，从事X光射线工作且满足一定条件的劳动者，同样有可能享受提前退休的待遇。
三、实际操作与注意事项
具体认定：在实际操作中，X光射线工作是否被认定为特殊工种，可能还需要根据具体的工作环境、工作内容以及劳动保护措施等因素进行综合判断。因此，如果您从事X光射线工作并希望了解自己是否属于特殊工种，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关行业主管部门。
劳动保护：无论X光射线工作是否被认定为特殊工种，用人单位都应当为从事此类工作的劳动者提供必要的劳动保护措施，如配备防护服、防护眼镜等个人防护装备，以及定期进行健康检查等。这些措施有助于降低X光射线对劳动者身体健康的潜在危害。
权益维护：如果您认为自己在从事X光射线工作过程中受到了不公平的待遇或侵害了合法权益，如未获得应有的劳动保护、未享受特殊工种的待遇等，您可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自己的合法权益。
总结来看，从事X光射线工作在多数情况下会被视为特殊工种，特别是当工作涉及有害身体健康的环境时。然而，具体认定还需根据实际情况和相关政策进行综合判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。