放射科工作人员退休是否算特殊工种，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
特殊工种的定义与范围：
- 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有特殊危害的工种。这些工种由于工作条件的特殊性，对劳动者的身体健康可能产生较大影响，因此国家在退休政策上给予了一定的倾斜。
- 放射科工作，如果涉及到频繁接触放射性物质，且这种接触达到了国家规定的危害程度，那么该工种有可能被认定为特殊工种。
放射科工作的具体情况：
- 放射科的工作内容多样，包括但不限于X光检查、CT扫描、核磁共振等。这些工作中，有些可能只是偶尔接触放射性物质，而有些则可能长期、频繁地接触。
- 是否算特殊工种，还需考虑工作环境中放射性物质的浓度、接触时间、防护措施等因素。如果工作环境中的放射性物质浓度低，接触时间短，且采取了有效的防护措施，那么该工种可能不被认定为特殊工种。
相关法规与政策：
- 根据国家的相关法规和政策，特殊工种的认定通常需要经过严格的程序和审批。这包括工作环境的检测、工种危害程度的评估、劳动者健康状况的监测等。
- 如果放射科工作被认定为特殊工种，那么劳动者在退休时可能享受更高的退休金待遇、更早的退休年龄等优惠政策。
实际操作中的建议：
- 对于放射科工作人员来说，如果认为自己从事的是特殊工种，可以向所在单位的人事部门或劳动保障部门咨询相关政策，了解自己的工种是否被认定为特殊工种。
- 如果对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
总结来说，放射科退休是否算特殊工种，需根据具体的工作环境、接触放射性物质的程度、防护措施以及国家的相关法规和政策来综合判断。如果你有具体的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。