辐射岗位若被认定为特殊工种，其工龄是可以折算的，且该岗位本身也属于特殊工种范畴。以下是对这一问题的详细解答：
一、特殊工种的定义与认定
特殊工种是指那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有较大影响的工种。这些工种由于工作环境的特殊性，对劳动者的身体健康构成潜在威胁，因此国家在工龄计算、退休年龄等方面给予了特殊政策。
辐射岗位，由于长期接触放射性物质，对劳动者的身体健康有显著影响，因此通常被认定为特殊工种。不过，具体是否认定为特殊工种，还需根据当地劳动保障部门或相关行业的具体规定来确定。不同行业、不同地区对特殊工种的认定标准可能存在差异。
二、特殊工种的工龄折算
对于被认定为特殊工种的劳动者，其工龄是可以进行折算的。这是国家为了保障特殊工种劳动者的权益，对其因从事特殊工种而可能受到的身体健康损害给予的一种补偿。工龄折算的具体方法可能因地区和行业而异，但通常是根据劳动者从事特殊工种的工作年限，按照一定的比例进行折算。
例如，有些地区规定，从事有毒有害工种满一定年限的，每满一年可折算为一年半的工龄；从事高温、高空或特别繁重体力劳动的，每满一年可折算为一年的工龄。具体的折算比例和年限要求，需参照当地的相关规定。
三、法律建议与注意事项
了解当地政策：由于特殊工种的认定和工龄折算政策可能因地区而异，因此劳动者应首先了解当地的相关政策规定，确保自己的权益得到保障。
保留相关证据：劳动者在从事特殊工种期间，应妥善保留与工作相关的证据，如工作记录、健康检查报告等，以便在需要时证明自己的工作经历和健康状况。
及时咨询与申请：如果劳动者认为自己的岗位应被认定为特殊工种，或者希望进行工龄折算，应及时向当地劳动保障部门咨询并提交相关申请。
关注政策变化：随着国家对劳动者权益保障的重视，相关政策可能会不断调整和完善。劳动者应关注政策变化，及时了解自己的权益和义务。
如果您在辐射岗位工作，并希望了解自己的工龄是否可以折算或该岗位是否被认定为特殊工种，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况和当地政策规定，为您提供专业的法律建议和帮助。