劳动仲裁后，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内有结果，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。以下是对这一问题的详细分析：

劳动仲裁结果出具的时间规定

1. 一般情况：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这意味着，在大多数情况下，劳动仲裁案件会在四十五日内作出裁决。

2. 延期情况：

   • 如果案情复杂，需要延期裁决的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人。但是，延长期限不得超过十五日。因此，在复杂案件中，劳动仲裁的裁决时间可能会延长至六十日。

劳动仲裁的流程与时间节点

1. 当事人申请：

   • 当事人需要递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由等。

2. 审查受理：

   • 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，会通知申请人；如果认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3. 仲裁准备：

   • 仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。

4. 仲裁审理：

   • 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。之后进入审理阶段，在规定的期限内作出裁决。

特殊情况下的处理

• 如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这意味着，如果劳动仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，当事人有权通过法律途径进一步维护自己的权益。

建议与注意事项

• 耐心等待：在劳动仲裁过程中，当事人应耐心等待仲裁结果。如果案件较为复杂，可能需要更长的时间来审理和裁决。
• 准备充分：在申请劳动仲裁前，当事人应准备充分的证据和材料，以支持自己的仲裁请求。这有助于加快仲裁进程，提高裁决的准确性。
• 及时咨询：如果在劳动仲裁过程中遇到任何问题或疑问，当事人可以及时向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，劳动仲裁后一般自受理仲裁申请之日起四十五日内有结果，复杂案件可延长至六十日。当事人应耐心等待并准备充分，如有需要可及时咨询专业律师。