劳动仲裁结果一般在受理仲裁申请之日起45日内出具，复杂案件经批准可延长至60日，特殊情况下如涉及鉴定、公告送达等，不计入审理期限。以下是对劳动仲裁结果出具时间的详细解析：

一、一般审结期限

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这一规定确保了案件能在相对合理的时间内得到处理，有效维护了当事人的合法权益。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动争议案件，仲裁庭还可以适用简易程序，进一步缩短审理时间，即自受理仲裁申请之日起三十日内审结。

二、特殊情况下的审结期限

1. 复杂案件延期：若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任或其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，在特殊情况下，从受理到裁决的最长时限为六十日。

2. 材料补正与鉴定：如申请人提交的材料不齐备，仲裁委员会会要求补正，仲裁申请时间从材料补正之日起计算。此外，若案件涉及需要进行鉴定（如对劳动者的工伤等级、劳动能力等进行鉴定），鉴定的时间不计算在仲裁期限内。鉴定结论出来后，仲裁庭会继续计算剩余的仲裁期限。

3. 法定事由影响：出现回避、公告送达等法定事由，或遇有不可抗力或有其他正当理由致使仲裁程序无法正常进行的，该段时间不计入仲裁审理期限内。当中止事由消除后，仲裁期限继续计算。

三、其他注意事项

• 仲裁地点：劳动仲裁通常在劳动合同履行地或者用人单位所在地的城市进行。
• 仲裁裁决书送达：仲裁结果作出后，仲裁庭将依法向当事人送达仲裁裁决书，确保双方权益得到及时、明确的法律保障。
• 后续事宜安排：裁决书送达双方当事人且法定的起诉期限届满后，用人单位应尽快安排后续事宜。这一过程的时间可能在十五日至三十日左右，具体取决于用人单位的态度、实际情况及双方的协商情况。

四、建议与提醒

• 积极配合：当事人应耐心等待仲裁结果，并积极配合仲裁委员会的工作，及时提供相关证据和材料。
• 了解法律：了解并掌握劳动仲裁的相关法律法规和流程，有助于更好地维护自身的合法权益。
• 及时咨询：在实际操作中，如遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供准确的法律意见和帮助。

总之，劳动仲裁出结果的时间主要取决于案件的复杂程度、是否有法定事由影响等因素。当事人应耐心等待，并积极配合仲裁委员会的工作。