针对您提出的“员工受伤公司买了商业意外险赔付需要做工伤认定吗”这一问题，我们需要根据具体情况来详细分析。
首先，要明确的是，商业意外险的赔付是否需要工伤认定，并非一概而论，而是取决于保险合同的条款约定以及保险的性质。
一般商业意外伤害险：
- 这类保险主要保障因意外事故造成的被保险人身体伤害。
- 如果员工在日常生活中（非工作期间）不慎受伤，且该意外情形符合保险合同约定（如意外发生的地点、原因等都在条款涵盖范围内），那么通常不需要进行工伤认定，即可获得相应赔付。
与工作相关的商业险：
- 有些商业保险是与工作相关的，比如企业为员工购买的补充商业保险，旨在对工伤情况进行额外保障。
- 如果这类保险的条款中明确规定与工伤认定挂钩，那么在申请赔付时，就需要先经过工伤认定程序。
- 工伤认定由劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》作出，用于确定事故是否属于工伤范畴。只有确定属于工伤，才能明确事故性质，进而判断是否符合商业保险的赔付条件。
工伤保险与商业保险的竞合：
- 如果员工同时享有工伤保险和商业意外险的保障，且事故被认定为工伤，那么员工在获得工伤保险赔付后，仍有可能根据商业保险合同的约定获得额外赔付。
- 在这种情况下，工伤认定是享受工伤保险待遇和申请商业保险理赔的基础。
总结与建议：
- 对于一般商业意外伤害险，如果事故发生在非工作期间且符合合同约定，通常不需要工伤认定。
- 对于与工作相关的商业险，特别是条款中明确规定与工伤认定挂钩的保险，申请赔付时需要先进行工伤认定。
- 如果您不确定手中商业保险的赔付条件或是否需要工伤认定，建议仔细阅读保险合同条款，或咨询保险公司客服以获取准确信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。