针对您提出的“私企参加工作没有个人档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，个人档案对于记录个人工作经历、学历背景、职称评定等重要信息具有关键作用，是个人职业生涯中不可或缺的一部分。对于在私企工作的员工，如果公司没有人事档案管理权限，您的档案通常不会由公司直接管理。

解决方案如下：

1. 档案存放机构选择：

   • 您可以考虑将档案转递到就业地或户籍地的公共就业和人才服务机构进行管理。这些机构是专门负责流动人员人事档案管理的，包括非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案。
   • 县级以上（含县级）人社部门所属的公共就业和人才服务机构，以及经人力资源和社会保障部门授权管理流动人员人事档案的机构，都是合法的档案存放地点。

2. 档案转递流程：

   • 如果您需要转递档案，应首先联系原档案存放机构（如学校、原工作单位等），了解转档的具体要求和流程。
   • 通常，转档手续需要本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可通过相关线上平台办理。办理时，需持存档人员有效身份证件，以及可能需要的劳动合同、录用手续、单位介绍信等材料。
   • 重要提醒：档案严禁自行携带转递，必须通过正规渠道进行转递，以确保档案的安全和有效性。

3. 档案查询与更新：

   • 如果您需要查询档案存放情况，可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台或致电户籍地、就业地的公共就业和人才服务机构进行查询。
   • 同时，您应重视本人人事档案材料的补充工作，及时将反映政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料，以及工作变动中形成的劳动合同、企业录用手续及就业登记、劳动用工备案等材料，主动移交给档案管理服务机构，以便他们进行归档和更新。

4. 注意事项：

   • 千万不要选择将档案拿到自己手里，否则档案可能会遗失或无法享受相关服务。
   • 自2015年1月1日起，已取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，因此您无需担心档案存放会产生额外费用。

综上所述，如果您在私企工作且没有个人档案，建议您尽快联系就业地或户籍地的公共就业和人才服务机构，了解档案存放和转递的具体要求，并按照规定流程办理相关手续。这样，您的档案就能得到妥善管理，为您的职业生涯提供有力保障。