针对您提出的“运输司机干活拿不到钱怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答步骤，希望能帮助您有效维护自身权益。

一、明确双方关系

首先，您需要明确与雇主之间是否存在劳动合同关系或劳务关系。

• 劳动合同关系：如果您与雇主签订了正式的劳动合同，那么您享有劳动法规定的各项权益，包括获得劳动报酬的权利。
• 劳务关系：如果您与雇主之间是基于口头协议或简单书面协议进行的劳务合作，那么这通常被视为劳务关系。

二、根据关系类型采取相应措施

1. 劳动合同关系

• 向劳动监察部门投诉：如果您确认与雇主存在劳动合同关系，且雇主未按时支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
• 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。

2. 劳务关系

• 收集证据：在劳务关系中，您需要自行收集一系列证据来证明您的工作成果和应得的报酬。这些证据包括但不限于：工作成果交付记录、工作时间证明（如考勤记录、工作日志等）、与雇主关于报酬的沟通记录（如聊天记录、邮件、短信等）。
• 与雇主协商：在收集好证据后，您可以先尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的劳务报酬。
• 向法院提起民事诉讼：如果协商无果，您可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径要求雇主支付劳务报酬。在诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据来支持您的主张。

三、特殊情况处理

• 恶意拖欠工资：如果雇主恶意拖欠工资，且情节严重（如拖欠金额较大、拖欠时间较长等），这可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，司法机关将依法追究雇主的刑事责任。

四、注意事项

• 保留证据：在整个过程中，您一定要保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
• 及时行动：一旦发现雇主拖欠工资，您应尽快采取行动，避免拖延导致证据丢失或问题复杂化。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

综上所述，面对运输司机干活拿不到钱的问题，您需要根据与雇主的关系类型采取相应的措施来维护自身权益。希望这些建议能对您有所帮助。