针对您提出的“公司工会可以找自己公司采购节日福利吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，工会组织确实主管着工会福利的发放，每年工会都需要采购相应数量的福利来发放给工会会员。关于采购方式，工会福利的采购并不必走政府采购流程，因为基层工会的成份复杂，包括国企工会、私企工会、机关事业单位工会等，并没有统一的要求规定必须通过何种渠道采购。
工会可以自行采购福利：每个工会组织都有权自行去采购工会会员福利。但这一过程中，必须要严格遵守《基层工会经费收支管理办法》以及各地可能有的具体福利细则。这些规定确保了工会经费使用的合规性和透明度。
采购福利的涵盖范围：根据《基层工会经费收支管理办法》，职工福利的涵盖范围相当广泛，包括但不限于逢年过节向全体会员发放节日慰问品、工会会员生日慰问、职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，以及组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等文化活动。
采购过程中的注意事项：
合规性：采购人员必须清楚了解并遵守工会的相关规定，避免违规操作。例如，严禁超标准、超范围发放奖励，严禁违反规定乱设奖项，严禁以现金奖励代替实物奖励等。
效率与便利性：传统的福利采购方式可能费时费力，涉及联系商家、跟进福利发放落实、开具发票等多个环节。为了提高效率和便利性，一些工会选择使用工会福利平台，如福利PLUS等，这些平台可以嵌入到工会系统，定制“工会福利”板块，挑选工会支出合规商品，实现物流、合同、资金、信息的四流合一。
透明度与记录：无论采用何种采购方式，都应确保采购过程的透明度，并妥善保存相关记录，以备查验。
针对您问题的直接回答：公司工会是可以找自己公司采购节日福利的，但前提是必须遵守《基层工会经费收支管理办法》以及当地的具体福利细则，确保采购过程的合规性和透明度。同时，为了提高效率和便利性，工会可以考虑使用专业的工会福利平台来辅助采购工作。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。