公司业务员收回货款不交公司，该行为可能属于民事纠纷，也可能构成刑事案件，具体需视行为人的主观故意、货款实际处置情况及数额等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、可能构成刑事案件的情形

若业务员收回货款后不上交公司，是出于侵占故意，想将货款据为己有，且数额较大（通常为6万元以上），则可能涉嫌职务侵占罪。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

举例说明：

• 业务员小张收回一笔10万元货款后，未上交公司，而是私自挥霍且拒不归还。公司发现后，认为小张有侵占故意，构成犯罪，遂向公安机关报案。经调查，若小张的行为确实符合职务侵占罪的构成要件，则可能面临刑事法律的制裁。

二、一般属于民事纠纷的情形

如果业务员只是暂时挪用货款，并且打算之后及时归还，同时未给公司造成重大损失，这种情况一般属于违反公司财务规定的行为，不构成刑事犯罪。公司可以通过民事诉讼的方式要求业务员返还货款，并要求其承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

举例说明：

• 业务员小李收回一笔5万元货款后，因个人紧急情况暂时挪用了该笔款项，但表示会尽快归还。公司发现后，与小李沟通，小李承认了挪用行为，并制定了还款计划。在此情况下，小李的行为一般不属于刑事犯罪，公司可以通过民事途径解决。

三、法律建议

1. 收集证据：无论行为是否构成犯罪，公司都应首先收集相关证据，如合同、送货单、对账单、收款记录等，以便在后续法律程序中维护自身权益。
2. 沟通协商：在发现业务员收回货款不交公司后，公司可以先尝试与业务员沟通协商，了解原因并要求及时交款。
3. 法律途径：若沟通无果，公司可以根据具体情况选择向法院提起民事诉讼或向公安机关报案。若涉嫌职务侵占罪，公司应积极配合警方的调查，提供相关证据。

总结来看，公司业务员收回货款不交公司的行为性质需根据具体情况判断。若存在侵占故意且数额较大，可能构成刑事犯罪；若只是暂时挪用且未造成重大损失，则一般属于民事纠纷。公司应根据实际情况选择合适的法律途径解决。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。