委托律师办理工伤案件后，合同的处理方式需根据合同类型及履行情况分情况处理，具体如下：

1. 若为《委托代理合同》（与律师事务所签订）

   • 合同终止条件：根据《律师法》及行业规范，委托代理合同通常以“案件办结”为终止条件。工伤案件办结包括：劳动能力鉴定完成、工伤赔偿款到账、调解/仲裁/诉讼程序终结等。
     
   • 终止流程：律师完成委托事项后，应向委托人出具《结案报告》，明确案件结果及费用明细。委托人确认后，合同自然终止，无需额外手续。
     
   • 特殊情形：若合同约定“分期付款”或“后续服务”（如执行阶段），则合同效力延续至约定事项完成。

2. 若为《工伤赔偿协议》（与用人单位签订）

   • 协议履行完毕：若用人单位已按协议支付赔偿款，协议效力终止。建议委托人要求用人单位出具《赔偿款支付凭证》，并保留协议原件作为证据。
     
   • 协议未履行或部分履行：若用人单位未履约，律师可协助委托人通过劳动监察投诉、申请仲裁或诉讼等方式追偿。此时原协议仍有效，但需补充证据（如催款记录、未支付证明等）。

3. 合同保存与证据留存

   • 无论何种合同，委托人均应妥善保存原件至少5年（根据《民法典》诉讼时效规定），以备后续争议（如伤残等级复核、旧伤复发等）时使用。
     
   • 若合同涉及电子数据（如微信沟通记录），建议委托人备份并公证，增强证据效力。

风险提示：若律师未履行合同义务（如未按时申请工伤认定、未参与调解等），委托人可依据《民法典》第933条要求解除合同并主张违约责任。建议委托人在结案时要求律师出具《工作成果清单》，核对服务内容。

如有具体合同条款争议或履行问题，可直接向我提供合同文本及背景信息，我将进一步分析。