委托律师申请工伤后，您可以按照以下步骤处理，我会结合实务经验为您详细说明：

1. 材料准备与提交阶段
   律师会协助您整理核心证据材料，包括但不限于：劳动合同、工资流水、医疗诊断证明、事故现场照片/监控录像、工友证人证言等。若用人单位拒绝配合，律师可依据《工伤保险条例》第18条向劳动保障部门申请调查取证。实务中需特别注意：医疗材料需包含首次就诊记录及后续完整诊疗过程，避免因材料缺失导致认定受阻。

2. 工伤认定申请流程
   律师应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内（用人单位未申请时，劳动者可自行在1年内申请），向统筹地区社会保险行政部门提交《工伤认定申请表》。根据《工伤保险条例》第14-15条，需明确事故属于”工作时间+工作场所+因工作原因”的核心要件。若涉及上下班途中非本人主要责任的交通事故，需补充交通事故责任认定书。

3. 劳动能力鉴定环节
   待伤情稳定后，律师会代为申请劳动能力鉴定（通常伤后3-6个月）。根据《劳动能力鉴定管理办法》，需准备完整病历资料及鉴定申请表。鉴定结论分为1-10级伤残，直接影响赔偿标准。若对初次鉴定结论不服，律师可在收到鉴定书15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

4. 赔偿协商与诉讼阶段

• 协商阶段：律师会依据《工伤保险条例》及地方实施细则计算赔偿项目（包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等），与用人单位协商赔偿方案。实务中需特别注意：用人单位未参保时，所有赔偿均由单位承担（《工伤保险条例》第62条）。
  
• 仲裁/诉讼阶段：若协商未果，律师会在1年内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可在15日内提起民事诉讼。需准备仲裁申请书、证据清单及赔偿计算明细表等材料。

1. 执行阶段跟进
   若用人单位拒不履行生效裁决，律师可代为申请法院强制执行，包括查封银行账户、扣押财产等措施。根据《民事诉讼法》第243条，法院有权划拨被执行人存款，但需保留其必要生活费用。

特别提醒：

• 整个流程需严格遵守1年时效规定（从事故发生日起算）
  
• 保留所有医疗票据原件，复印件需加盖医院公章
  
• 若用人单位提出私了，建议先咨询律师评估赔偿合理性
  

您在处理过程中如有任何材料准备、程序衔接或赔偿计算方面的疑问，可直接向我咨询，我会结合您所在省份的具体实施细则为您提供针对性建议。