找工作不退钱起诉的成功率，需结合具体情况分析，无法一概而论，但可以从以下几个角度进行考量：

1. 合同性质与约定：

   • 如果双方之间有明确的书面合同或协议，且合同中明确规定了退款条款或条件，那么当对方未履行合同义务（如未成功安排工作且未退款）时，你起诉要求退款的成功率会相对较高。因为合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力，对方违反合同约定，应当承担相应的法律责任。
   • 如果双方之间没有书面合同，或者合同内容模糊、不明确，那么起诉的成功率可能会受到一定影响。此时，法院可能会根据双方的交易习惯、口头约定以及实际履行情况等因素进行综合判断。

2. 对方行为是否构成欺诈或违约：

   • 如果对方在收取费用时，明知自己无法安排工作，却故意隐瞒真相或虚构事实，诱使你支付费用，那么对方的行为可能构成欺诈。在这种情况下，你不仅可以要求退款，还可以要求对方承担欺诈的法律责任，起诉的成功率会相对较高。
   • 如果对方确实尝试为你安排工作，但由于各种原因（如岗位已满、条件不符等）未能成功，且对方愿意按照合同约定或双方协商的结果进行退款，那么起诉的必要性可能不大。但如果对方拒绝退款，且其行为构成违约，你起诉要求退款的成功率也会较高。

3. 证据收集与保全：

   • 在起诉前，你需要收集并保全相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。这些证据将有助于证明你的主张，提高起诉的成功率。如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响法院的判决结果。

4. 法律程序与诉讼风险：

   • 起诉是一个复杂的法律程序，需要遵循一定的诉讼规则和程序要求。如果你不熟悉法律程序或诉讼风险，可能会影响起诉的效果。因此，在起诉前，建议你咨询专业律师，了解诉讼程序和风险，制定合理的诉讼策略。

针对你的情况，我给出以下建议：

• 首先，尝试与对方进行协商，看是否能够达成退款协议。如果协商无果，再考虑起诉。
• 其次，收集并保全相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。这些证据将是你起诉的重要依据。
• 最后，如果决定起诉，建议你咨询专业律师，了解诉讼程序和风险，制定合理的诉讼策略。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律服务。