普通工人酒驾被纪检委处理是否合法，需分情况讨论：

1. 若普通工人为中共党员，纪检委有权依据党纪处理
   根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条，党员有违反法律涉嫌犯罪的行为，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。酒驾若达到“醉酒驾驶”标准（血液酒精含量≥80mg/100ml），可能构成危险驾驶罪，纪检委可依据党纪对其作出处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。此时处理是合法的，但需注意党纪处分与行政处罚、刑事处罚的区分。

2. 若普通工人非中共党员，纪检委无权直接处理
   纪检委的职责是监督党员和党组织，对非党员无直接管辖权。若普通工人酒驾，应由公安机关交通管理部门依据《道路交通安全法》进行行政处罚（如暂扣驾照、罚款），若构成犯罪则由司法机关追究刑事责任。此时纪检委介入处理可能缺乏法律依据，属于越权行为。

3. 若单位内部有规定，需区分性质
   部分单位（如国企、事业单位）可能制定内部纪律，对员工酒驾行为作出处分（如警告、解聘）。但此类处分需基于合法有效的内部规定，且不得与法律法规冲突。例如，单位不能因员工酒驾（未构成犯罪）直接开除，但可依据《劳动合同法》第三十九条，以“严重违反规章制度”为由解除合同（需规章制度明确酒驾为严重违纪）。

法律建议：

• 若您是中共党员，酒驾后可能面临党纪、行政、刑事三重责任，需积极配合调查，争取从轻处理。
  
• 若您非党员，纪检委介入处理可能不合法，可要求其出示依据或向上级部门反映。
  
• 单位内部处分需核实规章制度是否合法，若认为处分过重，可申请劳动仲裁。
  

后续行动提示：
酒驾的后果可能涉及驾照吊销、罚款、拘留甚至刑事责任，建议尽快咨询专业律师，根据具体情况制定应对方案。若有进一步疑问，可直接向我提问。