首先，需要明确的是，纪检部门主要负责对党员干部和公职人员的违纪行为进行查处，而对于企业员工酒驾的处理，通常不属于纪检部门的直接职责范围，而是由公安机关交通管理部门依据相关法律法规进行处理。不过，如果企业员工中的党员或公职人员酒驾，纪检部门可能会对其违纪行为进行党内或行政上的处理。

针对企业员工酒驾，以下是一般性的处理流程和相关法律依据：

1. 公安机关交通管理部门处理：

   • 员工酒驾被公安机关交通管理部门查获后，会根据酒驾的情节严重程度，依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规进行处罚。处罚可能包括罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证、拘留等。
   • 如果酒驾导致交通事故，还可能涉及刑事责任，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成危险驾驶罪，需要承担刑事责任。

2. 企业内部处理：

   • 企业内部通常会有员工行为规范或管理制度，对于酒驾这种违法行为，企业可能会依据制度对员工进行内部处理，如警告、罚款、降职、解雇等。
   • 企业处理员工酒驾时，应确保处理过程合法合规，遵循劳动法律法规和企业内部规章制度，避免侵犯员工合法权益。

3. 纪检部门处理（针对党员或公职人员）：

   • 如果企业员工中的党员或公职人员酒驾，除了公安机关交通管理部门和企业内部的处理外，纪检部门还可能对其违纪行为进行查处。
   • 纪检部门可能会依据党内法规或行政规定，对酒驾的党员或公职人员进行党纪处分或行政处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、开除党籍等。

综上所述，企业员工酒驾的处理涉及多个方面，包括公安机关交通管理部门、企业内部以及纪检部门（针对党员或公职人员）。具体处理方式和结果会根据酒驾的情节严重程度、员工的身份以及企业内部规章制度等因素而有所不同。如果你或你所在的企业面临此类问题，建议咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的法律建议。