针对公职人员出差时电脑丢失的情况，这是一个涉及保密管理和责任追究的严肃问题。以下是我为您提供的详细处理建议：
一、立即报告并启动应急预案
- 立即报告：一旦发现电脑丢失，公职人员应第一时间向所在单位报告，详细说明丢失的时间、地点、电脑型号及可能存储的信息内容。
- 启动应急预案：单位应迅速启动保密应急预案，成立专门的工作小组，负责处理电脑丢失后的相关事宜。
二、评估损失并采取补救措施
- 评估损失：工作小组应迅速评估电脑丢失可能带来的损失，包括但不限于数据泄露风险、对单位工作的影响等。
- 采取补救措施：
- 数据恢复与备份：如果可能，尝试通过远程访问或数据恢复服务找回丢失的数据。同时，检查是否有其他备份数据可用。
- 更改密码与访问权限：立即更改与丢失电脑相关的所有账户密码，并撤销或更改相关访问权限，以防止未经授权的访问。
- 通知相关方：如果电脑中存储了涉及第三方或客户的信息，应及时通知相关方，并告知他们可能面临的风险。
三、调查原因并追究责任
- 调查原因：单位应组织专门人员对电脑丢失的原因进行调查，包括但不限于是否因疏忽大意、管理不善或外部因素导致。
- 追究责任：根据调查结果，对相关责任人进行严肃处理。如果涉及违法犯罪行为，应及时向公安机关报案，并配合调查。
四、加强保密管理与教育
- 加强保密管理：单位应借此机会加强保密管理，完善保密制度，明确保密责任，确保类似事件不再发生。
- 制定全流程方案：在出差前，应制定详细的保密工作方案，包括电脑的使用、携带、存放等环节的保密措施。
- 全过程监督检查：在出差过程中，应加强对电脑的监督检查，确保电脑始终处于可控状态。
- 全方位复查核校：出差归来后，应对电脑进行全面检查，确保没有丢失或泄露任何敏感信息。
- 开展保密教育：定期对公职人员进行保密教育，提高他们的保密意识和责任心。通过案例分析、模拟演练等方式，增强公职人员对保密工作的认识和重视程度。
五、法律与合规性考虑
- 遵守法律法规：在处理电脑丢失事件时，应严格遵守国家相关法律法规和单位内部规章制度。
- 合规性审查：对处理过程进行合规性审查，确保所有措施都符合法律法规和单位要求。
六、总结与改进
- 总结经验教训：对电脑丢失事件进行总结，分析原因和教训，为今后的保密工作提供参考。
- 持续改进：根据总结结果，持续改进保密管理工作，提高保密水平和应对突发事件的能力。
综上所述，公职人员出差时电脑丢失是一个需要高度重视和严肃处理的问题。通过立即报告、评估损失、调查原因、加强保密管理与教育以及法律与合规性考虑等措施，可以有效应对此类事件并降低其带来的风险。