公司发钱给其他人是否违法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合法情形
合法代领：
- 根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。若劳动者本人因故不能领取工资，可由其亲属或委托他人代领。这种情况下，公司发钱给其他人（代领人）是合法的。
合法借贷或支付劳务费：
- 如果公司与其他个人之间存在合法的借贷关系或劳务关系，并且按照约定和法律规定进行支付，那么公司发钱给这些个人也是合法的。例如，公司向提供临时劳务的个人支付劳务费，或者公司向个人借款并按照约定还款。
公司内部决策程序合规：
- 若公司发钱给其他人的行为经过了公司内部决策程序（如股东会、股东大会或董事会的同意），并且符合公司章程和相关法律法规的规定，那么这种行为也是合法的。
二、可能违法情形
违反公司章程或决策程序：
- 如果公司章程明确禁止或未履行合法决策程序而向个人发钱，那么这种行为可能被视为违法。例如，公司未经股东会同意擅自将资金出借给个人，可能构成对公司章程的违反。
损害公司利益：
- 如果公司发钱给其他人的行为损害了公司利益，如董事、高级管理人员擅自将公司资金出借给个人以谋取私利，那么这种行为是违法的，相关责任人员可能需要承担赔偿责任。
挪用资金或职务侵占：
- 如果公司工作人员利用职务便利挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过规定时间未还，或者进行营利、非法活动，那么这种行为构成犯罪，将受到法律的制裁。
违反金融监管规定：
- 如果公司未经金融监管部门批准，以营利为目的经常向不特定个人出借资金，从事非法金融业务活动，扰乱金融秩序，那么这种行为也是违法的。
三、法律建议
审查公司章程和决策程序：
- 在决定向个人发钱之前，公司应审查公司章程和相关决策程序，确保行为符合内部规定和法律法规的要求。
签订书面协议：
- 如果公司与个人之间存在借贷关系或劳务关系，应签订书面协议明确双方的权利和义务，以避免纠纷的发生。
遵守法律法规：
- 公司应遵守相关法律法规的规定，不得从事违法活动。如果公司对法律法规不了解或存在疑问，应及时咨询专业律师或法律机构。
建立内部管理制度：
- 公司应建立健全的内部管理制度和风险控制机制，对资金的使用和支付进行严格的管理和监督，以防范潜在的法律风险和财务风险。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。