劳动仲裁赢了但公司不开了（可能已倒闭或停止经营），您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、确认公司是否进入破产清算程序
若公司已进入破产清算程序：
- 根据《企业破产法》的相关规定，职工工资和补偿金等属于优先受偿的债权。
- 您应及时向破产管理人申报债权，提供劳动仲裁裁决书等相关证据，以确定债权金额。
- 在破产财产分配时，您的债权将在优先清偿的范围内得到处理。
若公司未进入破产程序，但已停止经营：
- 您可以向法院申请强制执行公司财产。法院会对公司的固定资产、银行账户等进行查封、拍卖，所得款项用于清偿债务，包括您的劳动仲裁裁决款项。
二、关注公司股东的责任
- 若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，根据《公司法》及相关司法解释，您可以要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。
- 此时，您需要收集股东出资方面的证据，如公司章程、股东出资协议、银行转账记录等，并向法院起诉股东。
三、申请社会救助或寻求工会等组织的帮助
- 若通过上述途径仍无法获得全部赔偿，您可以考虑申请社会救助，如向当地劳动保障部门申请劳动争议调解或法律援助。
- 同时，您也可以寻求工会等组织的帮助，他们可能会提供法律咨询、调解或协助您向相关部门反映情况。
四、注意事项与后续行动
- 及时行动：在得知公司不开了或已倒闭后，您应尽快采取上述行动，以免错过维权时机。
- 保留证据：确保您保留好所有与劳动关系和劳动仲裁相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、劳动仲裁裁决书等。这些证据将在您维权过程中起到关键作用。
- 持续关注：即使公司已进入破产清算程序或您已申请强制执行，也应持续关注案件进展，确保您的权益得到最大程度的保护。
示例说明：
假设您因公司未支付工资而申请了劳动仲裁，并最终赢得了裁决。但随后您发现公司已经停止经营且资产不足以支付裁决款项。此时，您可以按照上述步骤，首先向法院申请强制执行公司财产。若执行过程中发现公司股东存在出资不实的情况，您还可以收集相关证据并起诉股东要求其承担连带清偿责任。
法律背景与建议：
- 在处理此类案件时，了解并运用相关法律法规至关重要。如《企业破产法》规定了破产清算程序中债权的清偿顺序，《公司法》及相关司法解释则明确了股东的责任范围。
- 我建议您在维权过程中保持冷静和理性，遵循法律程序，避免采取过激行为。同时，如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题，我将为您提供专业的法律建议和支持。