当劳动仲裁赢了但公司不给钱时，法院会通过强制执行程序来保障你的权益。以下是具体的处理流程和法律建议：
一、确认仲裁裁决已生效
首先，你需要确认劳动仲裁裁决书已经生效。劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决：
- 终局裁决：对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定争议，如果金额不超过当地月最低工资标准十二个月，或涉及执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起即发生法律效力。
- 非终局裁决：对于其他劳动争议案件，仲裁裁决书自当事人收到之日起十五日内不起诉的，即发生法律效力。
法律建议：务必确认裁决书已生效，这是后续执行程序的前提。如果裁决书尚未生效，你需要等待生效后再采取行动。
二、与单位沟通协商
在确认裁决生效后，建议首先与单位进行友好沟通，尝试以和解方式解决争议。有时候，单位可能因资金周转或其他原因暂时无法履行裁决，通过协商，双方可以达成一个都能接受的支付计划或解决方案。
法律建议：保留沟通过程中的证据，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。如果协商无果，你可以立即采取法律手段。
三、向法院申请强制执行
如果和解无果，你可以向法院申请强制执行。具体步骤如下：
准备申请材料：
- 强制执行申请书：详细阐述申请人信息、申请执行事项、事实与理由。
- 仲裁裁决书原件及复印件：作为执行依据。
- 申请人身份证明：如身份证。
- 被申请人工商登记信息：确认被执行主体资格。
选择有管辖权的法院：
- 通常应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院提出申请，一般是单位所在地的基层人民法院。
提交申请并等待受理：
- 将准备好的申请材料提交给法院立案庭，法院会对申请进行审查。
- 如果材料齐全、符合受理条件，法院会予以立案，并向申请人出具受理通知书。
配合法院执行工作：
- 在执行过程中，尽可能向法院提供单位的财产线索，如银行账号、房产、车辆等，以便法院及时采取执行措施。
- 跟进执行进度，及时了解执行情况。
法律建议：法院受理后，将采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，或查封、扣押、拍卖公司的财产等，以实现你的权益。
四、考虑其他法律措施
除了强制执行外，你还可以考虑以下法律措施：
追究法律责任：
- 如果单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。
- 法院还可以对单位及其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留等处罚。
申请列入失信名单：
- 法院可以将单位纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。
- 被列入失信名单后，单位在政府采购、招标投标、行政审批等方面将受到限制，这会对单位的生产经营活动产生较大影响，促使其尽快履行支付义务。
五、特殊情况处理
- 单位提出执行异议：若单位对执行提出异议，法院将进行审查并作出裁定。你对裁定不服的，可向上级法院申请复议。
- 单位拒不执行：若单位有能力执行而拒不执行，且情节严重，你除了可以追究其刑事责任外，还可以向法院反映情况，由法院依法采取更严厉的执行措施。
总结：当劳动仲裁赢了但公司不给钱时，你应首先确认裁决已生效，然后尝试与单位和解。如果和解无果，可以向法院申请强制执行，并提供必要的财产线索以配合执行。同时，你也可以考虑追究单位的法律责任或申请将其列入失信名单。在整个过程中，保持冷静、理性，并积极配合法院的执行工作，是确保权益得到有效保障的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。