涉诈员工一年半挣了8万，是否会被判刑不能一概而论，但存在被判刑的可能性。具体分析如下：

一、诈骗金额与量刑标准

依据法律规定，诈骗公私财物价值在三万元至十万元以上的，属于“数额巨大”。若公司涉嫌诈骗，员工构成共同犯罪，当诈骗金额达到8万时，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会被判处罚金。这是基于诈骗金额的量刑标准。

二、影响量刑的因素

1. 从犯情节：

   • 如果员工在犯罪过程中起次要或辅助作用，被认定为从犯，按照法律规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这意味着，即使诈骗金额达到8万，从犯的量刑也可能低于主犯。

2. 自首、立功、退赃退赔等情节：

   • 员工有自首、立功、退赃退赔等情节，也会对量刑产生影响。例如，有自首情节的，一般可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，甚至可以免除处罚。退赃退赔也是量刑时考虑的重要因素，表明犯罪嫌疑人的悔罪态度。

三、具体案例分析

以小朱、小李和小胡的案例为例，他们参与的诈骗金额达8万，已属“数额巨大”。但小李系从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚；小胡有自首和退赃情节，可从轻或者减轻处罚。这说明，即使诈骗金额相同，不同员工的量刑也可能因情节不同而有所差异。

四、法律建议

1. 积极配合调查：

   • 如果员工涉嫌诈骗，应积极配合公安机关的调查，如实陈述事实，避免隐瞒或谎报。

2. 主动退赃退赔：

   • 员工应主动退还非法所得，以减轻量刑。退赃退赔是量刑时考虑的重要因素，表明犯罪嫌疑人的悔罪态度。

3. 寻求法律帮助：

   • 员工可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权利和义务，制定合适的辩护策略。

总结来看，涉诈员工一年半挣了8万，是否会被判刑取决于多种因素，包括诈骗金额、员工在犯罪中的作用、是否有自首、立功、退赃退赔等情节。因此，不能一概而论。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。