针对您提出的“诈骗案的员工会判半年吗”这一问题，我不能直接给出一个确定的答案，因为员工的判刑时间取决于多种因素。以下是我根据相关法律和司法实践，为您提供的详细分析：
结论前置：
诈骗案中的员工判刑时间并非固定为半年，而是根据其在犯罪中的作用、诈骗数额、犯罪情节等多个因素综合判断。
详细分析：
员工在犯罪中的作用：
- 若员工是从犯，在诈骗活动中仅起辅助或次要作用，根据《中华人民共和国刑法》的规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑还需考虑诈骗数额、参与时间等因素。
- 若员工是主犯，即起到组织、领导作用，或积极实施主要的诈骗行为，则量刑通常较重，需按照其所参与的或组织、指挥的全部犯罪处罚。
诈骗数额：
- 诈骗数额是判断罪行轻重的重要依据。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。不同数额对应不同的刑罚幅度。
犯罪情节：
- 犯罪情节也是影响量刑的重要因素。如员工是否具有自首、立功、坦白、退赃退赔等情节，或是否积极赔偿被害人损失并取得谅解，都会在量刑时得到考虑。
其他因素：
- 参与时间、获利情况、悔罪表现等也会影响量刑。参与诈骗活动时间越长、获利越多、悔罪表现越差，量刑可能相对越重。
综上所述，诈骗案中的员工判刑时间并非固定为半年，而是根据其在犯罪中的作用、诈骗数额、犯罪情节等多个因素综合判断。因此，无法直接给出具体的判刑时间。如果您或您身边的人涉及诈骗案件，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解可能的法律后果。