您好，关于您提出的“个险营销员是否包含签订劳动合同的外勤”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“个险营销员”和“外勤”在保险行业中的通常含义。个险营销员，一般指的是在保险公司中负责个人保险业务销售与推广的员工，他们的工作重点在于直接与客户沟通，介绍并销售保险产品。而“外勤”这一术语，在保险行业中，通常指的是那些需要外出与客户接触、进行业务拓展和客户服务的员工。

接下来，我们探讨签订劳动合同的外勤是否属于个险营销员的范畴。在大多数保险公司，特别是寿险公司中，外勤团队往往是个险渠道的重要组成部分。这些外勤员工不仅负责销售保险产品，还承担着客户维护、市场调研等多重职责。他们的工作性质与个险营销员高度契合，都是直接面向客户，进行保险业务的推广和服务。

进一步地，从劳动合同的角度来看，签订劳动合同的外勤员工，其劳动关系明确归属于保险公司，他们的工作内容、职责和权益都受到劳动合同的保护和约束。这与个险营销员作为保险公司正式员工的身份是一致的。

此外，根据我了解到的行业情况，许多保险公司为了加强个险渠道的建设和管理，都会将外勤团队纳入个险营销体系之中，通过专业的培训和管理，提升他们的销售能力和服务水平，从而推动个险业务的持续发展。

综上所述，签订劳动合同的外勤员工通常属于个险营销员的范畴。他们的工作性质、职责和劳动关系都与个险营销员相吻合，是保险公司个险渠道不可或缺的重要组成部分。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。