膝盖损伤能否评上劳动能力鉴定，关键在于是否符合工伤认定条件以及损伤的严重程度。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定条件与膝盖损伤

根据《工伤保险条例》，膝盖损伤若符合以下情形之一，可认定为工伤，进而可能进行劳动能力鉴定：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 例如，职工在工作时因搬重物、滑倒等导致膝盖受伤，符合这一条件，可认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 例如，职工在上班前做准备工作，或者下班后清理工作场地时膝盖受伤，也在认定范围内。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 若膝盖受伤是因履行职责时被他人暴力伤害导致，也能认定工伤。

4. 患职业病：

   • 若膝盖损伤是因职业病引发，如工作中需长时间站立、反复屈膝、负重等，引发膝关节劳损进而患上膝关节炎等职业病，同时满足在工作时间和工作场所内等条件，就可能被认定为工伤。

若膝盖损伤不符合上述工伤认定条件，例如是在非工作时间、非工作场所，且与工作无关联的情况下受伤，则不能认定为工伤，也就无法进行劳动能力鉴定。

二、劳动能力鉴定标准与膝盖损伤

即使膝盖损伤被认定为工伤，要进行劳动能力鉴定，还需考虑损伤的严重程度是否达到鉴定标准。劳动能力鉴定通常根据损伤对劳动能力的影响程度，划分为不同的伤残等级。膝盖损伤的严重程度，如是否导致关节功能丧失、是否需要手术治疗、术后恢复情况等，都会影响伤残等级的评定。

举例说明：

• 若膝盖损伤导致关节功能部分丧失，但经过治疗和康复后，仍能从事一定强度的工作，可能评定为较低的伤残等级。
• 若膝盖损伤严重，导致关节功能完全丧失，无法从事任何工作，可能评定为较高的伤残等级。

三、建议与后续行动

1. 及时申请工伤认定：

   • 若您认为膝盖损伤符合工伤认定条件，应及时向所在单位提出工伤认定申请，或由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。

2. 准备相关证据：

   • 在申请工伤认定时，应准备充分的证据，如医疗机构诊断证明、事故发生的相关材料、工作相关证明等，以证明膝盖损伤与工作的关联性。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 若膝盖损伤被认定为工伤，且损伤严重程度可能影响劳动能力，应及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4. 寻求法律帮助：

   • 若在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到困难或争议，可寻求专业律师的帮助，以维护您的合法权益。

最后需要强调的是，膝盖损伤能否评上劳动能力鉴定，需综合考虑工伤认定条件和损伤严重程度。若您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。