可以申请劳动能力鉴定，但需满足一定条件并遵循特定流程。具体分析如下：

1. 鉴定前提：构成工伤且伤情稳定
   根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》，申请劳动能力鉴定的核心前提是：

   • 膝盖砸伤已被认定为工伤（需通过社保部门工伤认定程序）；
     
   • 伤情经治疗后已相对稳定（如骨折愈合、关节功能基本固定），通常需医疗期满（如停工留薪期结束）后申请。
     若未认定工伤，需先通过单位或个人申请工伤认定，否则无法启动劳动能力鉴定。

2. 鉴定目的：确定伤残等级及护理依赖
   劳动能力鉴定主要评估工伤对劳动能力的影响，包括：

   • 伤残等级：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，膝盖砸伤可能涉及关节功能丧失、活动度受限等情形，鉴定结果分为十级（一级最重，十级最轻）；
     
   • 护理依赖：若伤情导致生活不能自理（如长期卧床、需他人协助行走），可申请护理等级评定。
     鉴定结果直接影响工伤待遇（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）的赔偿标准。

3. 申请流程与材料

   • 申请主体：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
     
   • 所需材料：工伤认定决定书、病历资料（如诊断证明、影像片、手术记录）、身份证复印件等；
     
   • 鉴定程序：委员会随机抽取专家组成鉴定组，通过医学检查、功能评估等方式出具结论，通常60日内完成（复杂情况可延长30日）。
     若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内申请再次鉴定。

4. 特殊情形提示

   • 若膝盖砸伤未达伤残等级，仍可享受工伤医疗待遇（如医疗费报销、停工留薪期工资）；
     
   • 若伤情与职业病有关（如长期负重导致膝关节损伤），需结合职业病诊断证明申请鉴定；
     
   • 鉴定费用由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。

建议行动：

1. 立即向单位或社保部门申请工伤认定（1年内有效）；
   
2. 伤情稳定后，携带完整病历资料申请劳动能力鉴定；
   
3. 若单位拒绝配合，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
   

如有进一步疑问（如鉴定标准细节、赔偿计算等），可直接向我咨询，我会结合具体伤情和地区政策为您详细解答。