针对您提出的“转业士官由于醉驾可以转管理岗吗”这一问题，我需要从多个方面进行详细解答。

首先，我们要明确的是，转业士官的安置工作通常遵循国家的相关政策和规定，这些政策旨在保障转业士官的合法权益，并促进他们顺利融入社会。然而，具体到能否转管理岗，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑多个因素。

一、醉驾行为的法律后果

醉驾是一种严重的违法行为，不仅会对个人安全造成威胁，还会对社会公共安全构成危害。根据我国相关法律，醉驾者将面临严厉的刑事处罚，包括但不限于拘役、罚金等。此外，醉驾行为还可能对个人的职业发展和信用记录产生负面影响。

二、转业士官安置政策

转业士官的安置政策通常包括岗位分配、培训、待遇等多个方面。在岗位分配上，政策会考虑转业士官的专业技能、工作经验、个人意愿以及用人单位的需求等因素。然而，政策并未明确规定醉驾行为是否会影响转业士官的岗位分配，特别是能否转管理岗。

三、醉驾对转业士官岗位分配的影响

尽管政策没有直接规定醉驾行为对岗位分配的影响，但我们可以合理推测，醉驾行为可能会对转业士官的岗位分配产生一定的负面影响。这是因为：

1. 用人单位的考量：用人单位在招聘或分配岗位时，通常会考虑应聘者的品德、职业操守以及社会责任感等因素。醉驾行为显然与这些要求相悖，可能会降低用人单位对转业士官的信任度。

2. 政策执行的灵活性：虽然政策有明确规定，但在实际执行过程中，各地可能会根据具体情况进行一定的灵活调整。如果转业士官有醉驾等不良记录，相关部门在分配岗位时可能会更加谨慎。

四、建议与结论

基于以上分析，我建议您：

1. 了解具体政策：首先，您需要详细了解当地的转业士官安置政策，特别是关于岗位分配和不良记录处理的规定。

2. 积极沟通：与当地的退役军人事务部门或相关用人单位进行积极沟通，了解您的具体情况是否会影响岗位分配，以及是否有补救措施。

3. 反思与改正：无论结果如何，您都应该深刻反思自己的醉驾行为，并采取措施加以改正。这不仅有助于您的个人发展，也是对社会负责的表现。

综上所述，转业士官由于醉驾行为，在岗位分配上可能会受到一定的负面影响，特别是能否转管理岗。这并非绝对，但您需要做好充分的准备和沟通工作。同时，我也希望您能够从中吸取教训，未来更加谨慎地行事。