在劳动仲裁中，提交银行流水时，一份原件加三份复印件通常是可以的，但具体需根据仲裁机构的要求来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、原件与复印件的法律效力
原件的法律效力：
- 原件是具有最高法律效力的证据形式，因为它直接反映了交易或事实的真实情况。
- 在劳动仲裁中，提交原件可以确保仲裁机构或法院能够直接、准确地了解案件事实。
复印件的法律效力：
- 复印件作为原件的复制件，其法律效力通常低于原件。
- 然而，在符合一定条件（如复印件与原件核对无误、有其他证据佐证等）下，复印件也可以被采纳为证据。
二、劳动仲裁中的证据提交要求
一般要求：
- 劳动仲裁机构通常会要求当事人提交证据的原件或经核对的复印件。
- 提交复印件时，可能需要同时提交原件以供核对，或者提供其他证据来佐证复印件的真实性。
具体实践：
- 在实际操作中，一份原件加三份复印件的做法是比较常见的。原件用于仲裁机构或法院的审查，复印件则用于分发给其他当事人或作为庭审记录的附件。
- 但具体提交几份复印件，可能因仲裁机构的不同而有所差异。有些仲裁机构可能要求提交更多的复印件，以确保所有当事人都能获得证据材料。
三、建议与注意事项
提前了解仲裁机构的要求：
- 在提交证据前，最好先了解仲裁机构对证据提交的具体要求，包括是否需要提交原件、提交几份复印件等。
- 这可以通过查阅仲裁机构的规则、指南或直接联系仲裁机构的工作人员来获取。
确保证据的真实性与完整性：
- 无论提交原件还是复印件，都必须确保证据的真实性和完整性。
- 复印件应与原件核对无误，避免出现篡改、伪造等情况。
保留好原件：
- 在提交证据后，应妥善保管好原件，以备仲裁机构或法院在需要时进行进一步审查。
总结来说，在劳动仲裁中提交银行流水时，一份原件加三份复印件通常是可行的，但具体需根据仲裁机构的要求来确定。为了确保仲裁的顺利进行，建议提前了解仲裁机构对证据提交的具体要求，并确保证据的真实性和完整性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。