不进行劳动仲裁，或者对劳动仲裁结果不接受且不采取进一步法律行动，可能会产生以下不同的法律后果，具体取决于您是劳动者还是用人单位：
对于劳动者而言：
不申请劳动仲裁：
- 如果您与用人单位之间存在劳动纠纷，且未通过劳动仲裁途径解决，那么您可能无法直接向法院提起诉讼（除非符合某些特定条件，如涉及拖欠工资等紧急情况）。这意味着，您可能失去了通过法律手段维护自己权益的机会。
不接受劳动仲裁结果且不提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，但未在规定期限内（通常是收到裁决书之日起15日内）向法院提起诉讼，那么仲裁裁决将生效。一旦裁决生效，用人单位有权要求您履行裁决内容，如支付赔偿、恢复工作等。如果您不履行，用人单位可以向法院申请强制执行，这可能导致您的财产被查封、冻结或划拨，甚至影响您的个人信用记录。
对于用人单位而言：
不参与劳动仲裁：
- 如果用人单位未参与劳动仲裁，仲裁机构可能会根据劳动者提供的证据和陈述作出裁决。这可能导致用人单位在不知情的情况下承担不利的法律后果。
不接受劳动仲裁结果且不申请撤销或起诉：
- 对于终局裁决，如果用人单位有证据证明裁决存在法定问题（如法律适用错误、仲裁委无管辖权等），可以在收到裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销裁决。但如果不申请撤销或未在规定期限内起诉（对于非终局裁决），仲裁裁决将生效。劳动者有权要求用人单位履行裁决内容，如支付赔偿、恢复工作等。如果用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行，这可能导致用人单位的财产被查封、冻结或划拨，甚至影响企业的信誉和声誉。
法律建议：
- 及时行动：如果您对劳动仲裁结果不满意，无论是作为劳动者还是用人单位，都应在规定期限内采取进一步的法律行动（如提起诉讼或申请撤销裁决）。
- 准备充分：在采取法律行动前，确保您已收集并整理好所有相关证据，以支持您的诉求。
- 咨询专业律师：虽然我在这里提供了基本的法律建议，但每个案件都有其独特性。因此，在采取任何法律行动前，建议您咨询专业律师以获取更具体、更个性化的法律建议。
总之，不进行劳动仲裁或对劳动仲裁结果不接受且不采取进一步法律行动，可能会带来不利的法律后果。因此，建议您在面临劳动纠纷时，及时咨询专业律师并采取适当的法律行动来维护自己的权益。如果您有任何法律问题，可以直接向我咨询。