在厂里开车撞到人是一个比较复杂且严肃的问题，需要从多个方面来处理和考虑。以下是我为您整理的详细处理步骤和建议：
一、立即采取的紧急措施
停车并查看伤者：
- 发生事故后，首先要立即停车，确保不再对伤者造成进一步的伤害。
- 迅速下车查看伤者情况，如果伤者有生命危险，应立即进行必要的急救措施，如止血、心肺复苏等。
拨打急救电话：
- 立即拨打120急救电话，告知事故地点和伤者情况，以便专业医护人员尽快到达现场进行救治。
向厂内安全管理部门报告：
- 同时，应尽快向厂内的安全管理部门或相关负责人报告事故情况，以便他们及时采取措施，如保护现场、协助调查等。
二、法律责任与后续处理
法律责任认定：
- 如果您是在执行工作任务过程中撞人，根据《民法典》等相关法律规定，一般由用人单位（即厂里）承担侵权责任。
- 但如果您自身存在重大过错，如酒驾、超速、违规变道等严重违法行为，用人单位在承担责任后可能向您追偿。
保护现场与留存证据：
- 在等待急救人员和警方到达的过程中，应保护好事故现场，不要随意移动车辆或伤者，以免破坏证据。
- 可以使用手机或其他设备拍摄事故现场照片、视频等，以便后续事故原因调查和责任认定。
配合调查与如实陈述：
- 积极配合厂内调查及后续可能的警方的调查，如实陈述事故经过，不要隐瞒或歪曲事实。
三、赔偿事宜与协商
赔偿项目：
- 如果伤者提出赔偿要求，按照法律规定，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
- 如果伤者因事故导致残疾或死亡，还应赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等。
协商与调解：
- 赔偿事宜可以与伤者或其家属进行协商，尽量达成和解协议。
- 如果协商不成，可以通过申请调解或由伤者提起民事诉讼等法律途径解决。
四、注意事项与建议
界定自身过错：
- 在处理事故过程中，要准确界定自身是否存在重大过错，以便避免用人单位的追偿风险。
- 如果您认为自身没有过错或过错较小，可以收集相关证据来支持自己的观点。
应对不合理赔偿要求：
- 面对伤者提出的不合理的赔偿要求，要有理有据地应对，不要盲目接受或拒绝。
- 可以咨询专业律师或法律机构的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
加强安全意识与培训：
- 此次事故也提醒您要加强安全意识，遵守交通规则和厂内的安全规定。
- 可以参加厂内组织的安全培训或驾驶技能培训，提高自己的驾驶水平和安全意识。
总之，在厂里开车撞到人后，要立即采取紧急措施、配合调查与如实陈述、协商赔偿事宜，并注意界定自身过错和应对不合理赔偿要求。同时，也要加强安全意识与培训，避免类似事故的再次发生。