针对您提出的“工伤赔偿款要先除赡养费吗怎么算”的问题，我为您做如下详细解答：

首先，需要明确的是，在工伤赔偿中，并不直接存在“赡养费”这一说法。与工伤赔偿中涉及到的、与亲属相关的费用是“供养亲属抚恤金”。这是针对因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属所设立的一项补偿。

接下来，我们详细解释一下供养亲属抚恤金的计算方式：

1. 计算对象与比例：

   • 配偶：每月按职工本人工资的40%领取。
   • 其他亲属：每人每月按职工本人工资的30%领取。
   • 孤寡老人或者孤儿：每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2. 计算基数：

   • 计算基数是职工本人工资，这里指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 如果职工本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。
   • 如果职工本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。

3. 总额限制：

   • 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4. 申请与审核：

   • 申请供养亲属抚恤金需要经过相关部门的审核，确认亲属符合条件后，才可按照规定的标准领取。这是为了保障因工死亡职工亲属的基本生活。

至于您提到的“工伤赔偿款要先除赡养费”的问题，实际上在工伤赔偿的计算过程中，并不存在一个固定的“先除赡养费”的步骤。工伤赔偿的各项费用（包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金以及供养亲属抚恤金等）都是根据具体的法律法规和政策规定来单独计算的，并不是从一个总的赔偿款中先扣除某一部分费用。

最后，需要强调的是，工伤赔偿主要是赔给受工伤的工人，旨在保障其因工作遭受事故伤害或者患职业病后能够获得必要的医疗救治和经济补偿。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告知。