在工地干活受伤老板不管，报警是有一定作用的，但并非解决工伤问题的最佳或最直接途径。以下从不同角度为你详细分析：
报警的辅助作用
- 固定证据：报警后，警方会对事故情况进行记录，包括事故发生的时间、地点、经过等关键信息。这些记录在后续处理工伤事宜时，可作为重要证据，有助于证明事故的真实性和受伤情况。
- 促使老板重视：警方的介入能在一定程度上促使老板重视此事，避免其继续推诿责任。在警方的监督下，老板更有可能配合处理伤者救治及后续赔偿问题。
- 调查违法犯罪行为：如果工地受伤涉及其他违法犯罪行为，如安全设施不符合规定导致重大伤亡等，警方可依法展开调查，追究相关责任人的法律责任。
报警的局限性
工地受伤一般属于民事侵权或工伤范畴，公安机关主要起协调和记录作用，不会直接对赔偿等民事问题进行实质性处理。因此，报警并非解决工伤问题的最直接或最有效方式。
更有效的解决途径
申请工伤认定：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害后，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请流程：你需要提交劳动、聘用合同文本复印件或其他证明劳动关系存在的材料，以及医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果要求用人单位承担相应的工伤保险待遇。
采取其他法律手段：
- 协商与调解：你可以尝试与老板协商解决赔偿问题；若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
- 仲裁与诉讼：如果调解也无法解决问题，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，还可向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
综合建议
- 及时就医：首先，你要及时就医并保留好诊断证明、病历等相关医疗资料，这是认定工伤和后续索赔的重要依据。
- 保留证据：在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中使用。
- 依法维权：通过申请工伤认定和其他法律手段来寻求合理的赔偿和解决方案。
遇到此类问题，建议你保持冷静，依法维护自己的合法权益。如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。