用户您好，关于您提出的“拖欠养老保险可以申请劳动仲裁吗”这一问题，我可以明确地告诉您：是的，企业拖欠养老保险，员工是可以申请劳动仲裁的。

首先，根据我国劳动法律法规，用人单位有按时足额为员工缴纳社会保险的法定义务。这包括养老保险在内的各项社会保险。如果企业拖欠了养老保险，那么它就侵害了员工的合法权益，员工有权通过法律途径来维护自己的权益。

在申请劳动仲裁时，您需要提供一些能证明劳动关系的相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。这些证据将有助于仲裁机构了解您与企业之间的劳动关系，以及企业拖欠养老保险的具体情况。

仲裁机构在受理后，会根据双方提供的证据及陈述进行审理。如果查明企业确实存在拖欠养老保险的情况，那么仲裁机构会裁决企业补缴欠费，并可能要求企业支付相应的经济补偿等。这样的裁决具有强制执行力，如果企业不履行，您还可以申请法院强制执行。

此外，除了申请劳动仲裁，您还可以采取其他措施来维护自己的权益。比如，您可以先与企业沟通协商，要求其依法补缴养老保险。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令企业限期改正，逾期不改正的，会面临罚款等处罚。另外，您还可以向社会保险费征收机构反映情况，该机构也有权依法对企业进行催缴。

总的来说，企业拖欠养老保险是违法行为，员工有权通过多种途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁是其中一种有效的途径，它能帮助您明确企业应承担的责任范围，并促使企业依法履行义务。如果您遇到了这样的问题，不妨考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。