工伤调查一般不可以超过两个月时限，但在特定情况下可能存在例外。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤调查的一般时限
根据《工伤保险条例》及相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，通常会在一定时限内完成调查并作出工伤认定决定。这一时限一般设定为60日，即两个月。这是为了保障工伤职工的合法权益，确保工伤认定程序能够及时、有效地进行。
二、可能超过两个月时限的情况
事实不清、权利义务不明确：
- 如果工伤事故的事实不清，或者涉及的权利义务关系不明确，社会保险行政部门可能需要更长的时间来进行调查和取证。在这种情况下，调查时限可能会适当延长，但延长的时间通常会有明确的限制，并且需要符合相关法律法规的规定。
需要等待其他部门的结果或鉴定：
- 在某些情况下，工伤认定可能需要等待其他部门（如医疗鉴定机构、安全监管部门等）的结果或鉴定。如果这些部门的工作进度较慢，或者需要更长的时间来完成相关工作，那么工伤调查的时限也可能会相应延长。
特殊情况下的延期：
- 在极少数特殊情况下，如遇到不可抗力因素（如自然灾害、社会事件等）导致调查工作无法正常进行，社会保险行政部门可能会根据实际情况决定延期进行工伤调查。但这种情况非常罕见，并且需要符合相关法律法规的特别规定。
三、法律建议
及时关注工伤认定进度：
- 作为工伤职工或其家属，应及时关注工伤认定的进度，了解调查工作的进展情况。如果发现调查时限可能超过规定时间，可以向社会保险行政部门咨询原因，并要求其说明情况。
保留相关证据：
- 在工伤事故发生后，应尽快收集并保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请非常重要。
寻求法律帮助：
- 如果对工伤认定程序或结果有异议，或者认为调查时限过长影响了自己的合法权益，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
如果社会保险行政部门超过规定时限未作出工伤认定决定，且没有合理的理由或依据，那么可能会面临行政复议或行政诉讼的风险。在这种情况下，工伤职工或其家属可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
如有任何关于工伤调查或工伤认定的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。