健身房跑路的老板被判刑了，员工并未被判刑。具体分析如下：
一. 案情分析
- 案件背景：广东珠海香洲区的一起健身房老板拖欠工资逃匿案件。健身房老板王某因经营不善，拖欠员工工资后选择逃匿。
- 法律程序：被拖欠工资的员工向香洲区人力资源和社会保障局投诉王某。立案调查后，人社局多次尝试联系王某未果，后通过公告送达方式下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令王某限期支付员工劳动报酬。
- 王某归案：王某被公安机关抓获归案后，由其亲属代其向被拖欠工资的员工付清劳动报酬。
- 法院判决：法院认为王某采用逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，构成拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币三万元。
二. 法律依据
- 根据相关法律，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
- 在此案件中，王某的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，因此被法院依法判刑。
三. 员工情况
- 案件中并未提及员工被判刑的情况，反而是员工作为受害者，通过法律途径维护了自己的权益，最终获得了被拖欠的工资。
综上所述，健身房跑路的老板王某被判刑了，而员工并未被判刑。此案件也提醒广大劳动者，在遭遇恶意欠薪时，应当保留完整证据，及时向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。