在撰写因被车撞而需要的工资证明时，通常不需要写入老板的电话，但具体情况需根据实际需求和证明目的来决定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工资证明的基本内容

工资证明，顾名思义，主要是用来证明个人的工资收入情况。它通常包括以下几个基本要素：

1. 员工姓名：证明中需明确员工的姓名，以确保证明的针对性和准确性。
2. 身份证号码：提供身份证号码可以进一步确认员工的身份，增加证明的可信度。
3. 工资数额：明确列出员工的月工资或年工资数额，这是工资证明的核心内容。
4. 工作单位及职位：说明员工所在的工作单位和担任的职位，有助于了解员工的职业背景。
5. 证明单位及联系方式（可选）：虽然不是必须，但有时为了增加证明的可信度，会附上证明单位的名称、地址和联系电话。不过，这里的联系电话通常是单位总机或人力资源部门的电话，而非老板个人的电话。

二、是否需要写入老板电话

1. 一般情况：在大多数情况下，工资证明并不需要写入老板的电话。因为工资证明主要是用来证明个人的工资收入情况，与老板的个人联系方式无直接关联。而且，将老板的电话写入证明可能会引发不必要的隐私泄露风险。
2. 特殊情况：如果证明的使用方（如保险公司、法院等）有特别要求，或者证明需要由老板亲自签字确认，那么在这种情况下，可能需要提供老板的联系方式以便核实或联系。但即便如此，也通常是通过单位正式渠道进行联系，而非直接在证明中写入老板的个人电话。

三、法律建议

1. 保护个人隐私：在撰写工资证明时，应尽量避免泄露不必要的个人信息，包括老板的个人电话。这有助于保护个人隐私和避免潜在的骚扰。
2. 遵循单位规定：如果单位有关于工资证明的具体规定或模板，应遵循这些规定或模板来撰写证明。这可以确保证明的规范性和有效性。
3. 咨询专业人士：如果对工资证明的撰写有疑问或不确定的地方，可以咨询单位的人力资源部门或专业律师。他们可以提供具体的指导和建议，帮助你撰写出符合要求的工资证明。

四、可能的法律后果

如果工资证明中包含了不必要或错误的信息（如老板的个人电话），可能会引发一些不必要的麻烦或法律后果。例如，如果老板的个人电话被泄露给第三方，并因此受到骚扰或诈骗等，那么证明的撰写者可能会承担一定的法律责任。因此，在撰写工资证明时，应谨慎处理个人信息，确保证明的准确性和合规性。

综上所述，撰写因被车撞而需要的工资证明时，通常不需要写入老板的电话。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。