保姆因盗窃被行政拘留后，并不意味着以后就不能做保姆了，但这一记录可能会对其未来从事保姆工作产生一定影响。以下从不同角度为您详细分析：

一、行政拘留的性质与影响

行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人依法短期剥夺其人身自由的治安管理处罚措施。它并非刑事处罚，不会留下犯罪记录（即“案底”），但会作为违法记录在公安机关留存。这一记录本身并不直接剥夺保姆从事该行业的资格，但可能成为雇主考虑是否聘用的一个因素。

二、雇主考量因素

1. 信任度：雇主在聘请保姆时，往往会考虑其诚信度和可靠性。行政拘留记录可能让雇主对保姆的信任度产生疑虑，从而影响聘用决定。
2. 行业规范：虽然行政拘留不直接禁止保姆从业，但某些家政服务公司或平台可能有自己的内部规定，对有违法记录的保姆进行限制或禁止入职。
3. 市场竞争：在保姆市场竞争激烈的情况下，有行政拘留记录的保姆可能面临更大的就业压力，因为雇主有更多选择，可能会倾向于选择没有违法记录的候选人。

三、法律层面的考量

从法律角度来看，行政拘留并不构成保姆从事该行业的法定禁止条件。除非保姆的盗窃行为涉及刑事犯罪并被判刑，否则其从事保姆工作的权利并未被法律剥夺。然而，如果保姆的盗窃行为特别严重，或者多次违法，可能会引发对其道德品质和职业能力的质疑，从而影响其就业前景。

四、建议与措施

1. 积极改正：保姆应认识到自己的错误，积极改正，并努力提升自己的职业素养和道德水平。
2. 透明沟通：在求职过程中，保姆可以主动向雇主说明情况，表达自己的悔改之意和未来的职业规划，以增加雇主的信任度。
3. 选择合适雇主：保姆可以寻找那些更注重个人能力和品质，而非过去违法记录的雇主或家政服务公司。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律意见。