针对您提出的事业单位在编人员经商如何处理的问题，这是一个涉及事业单位管理规定和纪律要求的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、事业单位在编人员经商的基本原则
根据《事业单位工作人员处分规定》及相关党纪政纪要求，事业单位在编人员是否可以经商或兼职取酬，并非一概而论，而是需要根据身份、职务、行业规定以及兼职行为性质等多方面因素进行综合判断。
二、具体判断标准
身份与职务限制：
- 参公事业单位工作人员和事业单位领导干部通常不得兼职取酬，这是为了维护公职人员的廉洁性和公正性。
- 对于事业单位中未担任领导职务的人员，其经商或兼职行为需根据所在地区、行业规定以及单位管理制度进行判断。
行业规定与禁止性条款：
- 某些行业或领域可能有明确的禁止性规定，如教师、医生等职业可能受到特定法规的限制。例如，教师可能受到《实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》的约束，医生则可能受到《医师定期考核管理办法》等规定的限制。
- 若所在地区、行业或单位有禁止性规定而未遵守，则构成违规从事营利性活动。
经济行为与履职行为的冲突：
- 事业单位在编人员的经济行为若与其履职行为产生冲突，可能影响其正确履职或公正履职，则应视为禁止范畴。例如，在其管理服务领域从事经营性活动或在此类企业中持有股份等。
审批手续与合规性：
- 若事业单位在编人员希望经商或兼职取酬，需按照相关规定履行审批手续。例如，根据人力资源和社会保障部出台的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，若履行过审批手续且依规依法从事经营性活动的，则不视为违规违纪。
三、违规经商的后果与处理
- 若事业单位在编人员违规经商或兼职取酬，根据情节轻重，可能会受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。
- 违规经商行为不仅可能损害个人职业声誉，还可能对所在单位造成负面影响，甚至引发更严重的纪律或法律问题。
四、建议与注意事项
- 提前了解规定：在考虑经商或兼职前，务必提前了解所在地区、行业以及单位的相关规定和禁止性条款。
- 履行审批手续：若符合相关规定且希望经商或兼职取酬，需按照要求履行审批手续，确保合规性。
- 避免利益冲突：确保经商或兼职行为不会与本职工作产生利益冲突，维护公职人员的廉洁性和公正性。
- 时间管理：合理安排时间，确保经商或兼职行为不会影响本职工作的质量和效率。
综上所述，事业单位在编人员经商或兼职取酬需根据多方面因素进行综合判断，并严格遵守相关规定和纪律要求。如有任何疑问或不确定之处，建议咨询所在单位的人事部门或纪检监察机构以获取更具体的指导和建议。