您好，关于事业单位编外人员是否可以经商的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关规定来判断。
首先，我们要明确的是，事业单位工作人员（包括编外人员）是否可以经商，主要取决于其身份、职务、所在行业规定以及经商行为是否与其履职行为相冲突。
身份与职务：
- 参公事业单位工作人员和事业单位领导干部通常受到更严格的限制，他们一般不得兼职取酬或经商办企业。
- 对于未担任领导职务的事业单位工作人员（包括编外人员），虽然可能没有直接的禁止性规定，但仍需遵守相关规定和职业道德。
行业规定：
- 不同行业可能有不同的规定。例如，教育、医疗等行业可能有更严格的限制，以防止利益冲突和影响公正履职。
- 您需要查看所在地区、行业领域、系统、单位等是否有禁止性规定。如果有规定未遵守，则属于违规从事营利性活动。
经商行为与履职行为的冲突：
- 如果经商行为与其履职行为有冲突，可能影响正确履职、公正履职，那么这种行为应被禁止。
- 例如，在其管理服务领域从事经营性活动或在此类企业中持有股份等，可能会影响其职务廉洁性。
审批手续：
- 如果根据相关规定履行了审批手续，并且依规依法从事经营性活动，那么这种行为通常不被视为违规。
- 例如，2017年人力资源和社会保障部出台了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位专业技术人员参与创新创业活动，但前提是履行了相应的审批手续。
具体到事业单位编外人员：
- 如果您未担任领导职务，且所在地区、行业领域等没有明确的禁止性规定，同时您的经商行为不会与其履职行为产生冲突，且您已经履行了必要的审批手续（如果需要的话），那么理论上您是可以经商的。
- 但是，由于编外人员的身份和职务可能相对模糊，且不同单位对编外人员的管理可能存在差异，因此建议您在决定经商前，先咨询所在单位的人事部门或相关领导，了解具体政策和规定。
总结：
事业单位编外人员是否可以经商，需要根据具体情况和相关规定来判断。在决定经商前，建议您先了解所在地区、行业领域、单位等的具体规定和政策，并咨询相关部门的意见，以确保您的行为合法合规。