针对您提出的事业编人员经商如何处罚的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，事业编人员作为公职人员，其行为受到严格的法律法规和单位规章制度的约束。对于经商行为，我国法律有明确的规定和相应的处罚措施。

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条规定：违反规定从事或者参与营利性活动，或违反规定兼任职务、领取报酬的，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除的处分。

2. 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第（六）项也明确指出：事业单位工作人员若违反国家规定，从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬，将受到警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除的处分。

二、处罚措施

根据违规情节的轻重，事业编人员经商可能面临的处罚措施包括：

1. 批评教育：对于情节轻微，如初次违规且经商活动未造成实际不良影响或经济损失的人员，单位可能会对其进行批评教育，要求其立即停止经商活动，并作出书面检查及承诺。

2. 纪律处分：

   • 警告：针对情节较轻的违规经商行为，警告期限一般为6个月，期间受处分人员在晋升、评优等方面受限。
   • 记过：当违规情节相对严重时，给予记过处分，期限通常为12个月，影响工资晋升等。
   • 降低岗位等级或撤职：针对情节较重的情况，如经商活动严重影响本职工作或利用职务之便谋取利益，将降低岗位等级或撤职。
   • 开除：若违规情节非常严重，如涉及违法犯罪、给国家和单位造成重大损失或恶劣社会影响，将给予开除处分，解除人事关系。

3. 没收违法所得：对于因经商获得的违法所得，相关部门有权予以没收，以剥夺其违规所得的经济利益。

4. 追究法律责任：若经商行为违反其他法律法规，如偷税漏税、非法经营等，除接受单位纪律处分外，还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。

三、处理过程中的注意事项

在处理事业编人员经商问题时，必须确保程序的合法性，尊重并保障被处理人员的合法权益。处理应公正合理，依据事实和相关法律法规进行，避免主观臆断和不公现象。同时，应结合实际情况，对违规经商行为进行具体分析，确保处理决定的针对性和有效性。

综上所述，事业编人员经商将面临严格的法律法规约束和相应的处罚措施。作为公职人员，应严格遵守相关规定，避免从事或参与营利性活动，以维护公职人员的廉洁形象和单位的正常秩序。