搬东西晚上手麻是否属于工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。对于搬东西晚上手麻的情况，首先需要确认手麻是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否与工作有直接关系。
具体情境分析：
- 工作时间与工作场所：如果手麻发生在工作时间（如加班期间）和工作场所内（如仓库、办公室等），则满足了工伤认定的时间、地点条件。
- 工作原因：需要分析手麻是否与工作有直接关系。例如，如果是因为长时间或过度用力搬东西导致的手麻，那么可以认为与工作有关。然而，如果手麻是因为个人原因（如夜间睡眠姿势不当、颈椎病等）导致的，则通常不被视为工作原因。
- 医学证明：为了确认手麻与工作之间的因果关系，可能需要医学证明来支持。这通常需要通过专业的医疗评估来确定手麻的原因以及是否与工作有关。
特殊情况的考虑：
- 如果手麻是由于工作过程中发生的意外事故（如搬东西时突然扭伤手腕）导致的，并且符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的其他条件，那么这种情况可能被认定为工伤。
- 另外，如果手麻导致了严重的身体损害（如长期神经损伤），并且这种损害与工作有直接关系，那么也可能涉及到工伤认定的范畴。
建议与行动：
- 如果您认为手麻与工作有直接关系，并且符合工伤认定的条件，建议您及时向用人单位报告，并尽快寻求专业的医疗和法律咨询。
- 医疗咨询可以帮助您确认手麻的原因以及是否与工作有关，而法律咨询则可以帮助您了解工伤认定的具体流程和所需材料。
- 同时，保留好相关证据（如医疗记录、工作记录等）也是非常重要的，以便在需要时提供证明。
可能的法律后果：
- 如果手麻被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金等。
- 如果手麻未被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用等相关损失。但请注意，即使未被认定为工伤，您仍然有权根据其他法律规定（如民法中的侵权责任）寻求相应的法律救济。
综上所述，搬东西晚上手麻是否属于工伤需要结合具体情况来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。