劳动仲裁后反悔，其处理方式需根据反悔的时间点和具体情况来确定。以下是一些具体的处理方式和建议：
一、在裁决书规定的履行期限内反悔
与对方协商：
- 在裁决书规定的履行期限内，如果您对裁决结果不满意，可以尝试与对方进行积极协商，看是否能够达成和解协议。
- 和解协议的内容可以包括对原裁决结果的修改、支付方式的调整等，以双方都能接受的方式解决纠纷。
- 这种方式的好处是可以避免进入强制执行程序，减少双方的时间和成本消耗。
注意事项：
- 协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的决策。
- 协商结果应当以书面形式确认，并明确双方的权利和义务。
二、已过履行期限，对裁决结果反悔
向法院提起诉讼：
- 如果您已经超过了裁决书规定的履行期限，并且对裁决结果仍然不满意，您可以在规定期限内（通常是收到裁决书之日起十五日内）向人民法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决。
- 提起诉讼时，需要符合法定情形，如仲裁庭组成违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的等。
- 法院会重新审理案件，并依照事实和法律作出判决。
申请撤销仲裁裁决：
- 除了提起诉讼外，如果您认为仲裁裁决存在法定撤销情形，如仲裁员有徇私舞弊等行为，您还可以向法院申请撤销仲裁裁决。
- 申请撤销裁决需要提交书面申请，并附上相关证据材料。
- 法院会审查您的申请，并决定是否撤销仲裁裁决。
注意事项：
- 提起诉讼或申请撤销裁决都需要在法定期限内进行，否则可能会失去相应的权利。
- 在提起诉讼或申请撤销裁决前，要全面考虑自身利益以及可能产生的法律后果。
- 准备好相关的证据材料，以支持您的主张。
三、反悔的合理性与法律后果
反悔的合理性：
- 反悔应当有合理的依据，不能仅凭情绪或主观意愿。
- 如果您有新的证据或理由认为原裁决结果存在错误，那么反悔可能是合理的。
法律后果：
- 如果反悔没有合理的依据或超过了法定期限，那么您可能会失去相应的权利，并承担不利的法律后果。
- 例如，如果超过了提起诉讼的期限，那么裁决书可能会生效，您需要履行裁决结果。
建议：在面对劳动仲裁后反悔的情况时，建议您首先冷静分析反悔的合理性和法律依据。如果认为反悔是合理的，并且有相应的证据支持，那么可以及时采取行动，如与对方协商、提起诉讼或申请撤销裁决等。同时，也要注意法定期限的限制，避免因超过期限而失去相应的权利。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。