针对您提出的“眼部受伤轻伤的话报工伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答赔偿的流程、项目以及相关注意事项，以确保您能够清晰、全面地了解整个赔偿过程。

一、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定结果将确定具体的伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。

3. 索赔：

   • 根据劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金提出索赔申请。
   • 索赔时需提供相关证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等。

二、赔偿项目

对于眼部受伤轻伤的情况，赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：

   • 以实际治疗支出的合理费用为准，需保留好相关票据以便报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 在治疗及休息期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇。

3. 护理费：

   • 若需专人护理，根据护理依赖程度确定护理费，按护理人员的收入或当地护工标准计算。

4. 一次性伤残补助金（若构成伤残）：

   • 根据伤残等级，可获得相应的一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除或终止劳动关系）：

   • 具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、注意事项

1. 及时收集材料：

   • 在治疗过程中，务必保留好所有医疗费用票据、诊断证明、病历资料等，以便后续索赔使用。

2. 严格按流程索赔：

   • 遵循工伤认定、劳动能力鉴定、索赔的流程，确保每一步都符合规定，以保障自身权益。

3. 协商与法律途径：

   • 若与单位在赔偿问题上协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。

4. 关注康复待遇与伤残津贴：

   • 在康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 若构成伤残，后续的伤残津贴也是重要的赔偿部分，不同伤残等级对应不同比例的津贴。

综上所述，眼部受伤轻伤报工伤的赔偿过程涉及多个环节和项目。建议您及时与单位沟通，按照规定的流程进行索赔，并保留好所有相关证明材料。若遇到任何问题或困难，可寻求专业法律人士的帮助，以确保您的合法权益得到充分保障。