针对您提出的“工伤认定申请表单位不盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，个人提出工伤认定申请时，用人单位的盖章并非必经程序。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤事故后，有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并填写工伤认定申请表，同时提交相关的证明材料，如有效的诊断证明、完整的病历资料以及职工的身份证明等。

如果单位拒绝在工伤认定申请表上盖章，这并不会影响您个人提出工伤认定申请的权利。您可以按照以下步骤进行：

1. 准备相关材料：除了工伤认定申请表外，您还需要准备有效的诊断证明、病历资料以及身份证明等材料。这些材料是证明您发生工伤事故并需要进行工伤认定的关键证据。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门。在提交时，您可以说明单位拒绝盖章的情况，但强调这并不会影响您申请工伤认定的权利。

3. 等待审核与认定：社会保险行政部门在收到您的申请后，会进行审核。如果材料齐全且符合规定，他们会进行工伤认定，并出具工伤认定决定书。

4. 后续维权：如果单位在您提出工伤认定申请后仍然拒绝承担相应的责任，如支付工伤医疗费用、伤残津贴等，您可以根据工伤认定决定书向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您几点注意事项：

• 在与单位协商工伤赔偿事宜时，最好先进行工伤认定，以防止单位借协商拖延时间，导致错过最后的工伤认定时间。
• 如果协商一致，一定要签订书面的赔偿协议，并明确赔偿金额、支付时间以及违约责任等条款。
• 保留好所有与工伤事故相关的证据材料，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。